Talent Acquisition Specialist - Vollzeit (m/w/d)
- Hannover
HR
Jobbeschreibung
Talent Acquisition Specialist - Vollzeit (m/w/d)
Werde zum strategischen Architekten von JobOcean: Talent Acquisition Specialist gesucht!
Deine Aufgabenbereiche:
Du bist zuständig für das Finden und Einstellen von neuen Talenten in unserem Unternehmen.
Du redest mit der Geschäftsführung und den Teams, um genau zu wissen, wen wir suchen. Keine Standardprofile, sondern die richtigen Leute für die richtigen Jobs.
Du bist der erste Ansprechpartner für Bewerber. Du hältst sie auf dem Laufenden und sorgst dafür, dass sie sich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben fühlen.
Du pflegst das Bewerbermanagementsystem.
Du vereinbarst und führst Bewerbungsgespräche, allein oder mit der Geschäftsführung.
Du überlegst dir, welche neuen Kanäle wir für unser Recruiting nutzen könnten.
Du behältst den Überblick darüber, welche Kanäle gut funktionieren und welche nicht, indem du die entscheidenden Kennzahlen in einem Dashboard festhältst.
Du unterstützt uns beim Onboarding und sorgst damit dafür, dass der Start für neue Mitarbeiter so reibungslos wie möglich ist.
Über JobOcean:
Wir von JobOcean haben es uns zum Ziel gesetzt, die Personalgewinnung für Unternehmen im DACH-Raum zu revolutionieren. Dabei bieten wir dir als Teil unseres Teams die Möglichkeit, dein Potenzial voll auszuschöpfen und über dich hinauszuwachsen. Moderne Technologie, respektvoller Umgang und ein faires Gehalt sind für uns selbstverständlich.
Für unser Team suchen wir Menschen, die Lust haben zu wachsen und zu gestalten. Wenn du Lust auf einen spannenden und abwechslungsreichen Job im Recruiting hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir bieten:
Gehalt: 3.000 - 4.000 Euro pro Monat (brutto), je nach Qualifikation und Erfahrung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Neben einem fairen Gehalt bieten wir dir gute Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Moderner Arbeitsplatz (z. B. Apple Geräte): Hier musst du dich nicht rumärgern, dass die technische Infrastruktur nicht funktioniert. Alles, was du brauchst, hast du oder wird besorgt.
- "Anpack"-Kultur - Ewig lange Meetings bei PowerPoint und Keksen oder "Das haben wir hier schon immer so gemacht", wirst du bei uns nicht erleben. Hier kannst du tatsächlich mitgestalten!
- Starkes Wachstum - Wir sind in unserer Branche gut aufgestellt und auf starkem Expansionskurs. Unser Ziel ist es, der führende Ansprechpartner im Bereich Personalmarketing in ganz Deutschland zu werden. Darum wollen bis Ende 2022 noch stark wachsen.
- Freundliches Team: Uns ist wichtig, dass du gerne zur Arbeit kommst. Ellenbogenkultur oder toxische Führungskräfte wirst du bei uns nicht finden.
- 1-zu-1 Coaching: Wir bringen dir alles bei, was du wissen musst, um deine individuellen Stärken auszubauen.
- Top-Standort in Hannover: Wir sitzen im Podbi-Park, nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn-Station Lister Platz entfernt.
- Führung auf Augenhöhe: Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist für uns selbstverständlich.
- Events & Team-Building: Von Heidepark bis Paintball, wir sorgen für Abwechslung.
- 28 Tage Urlaub: Erholung ist uns wichtig.
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir planen langfristig mit dir.
- Extras: RedBull-Flatrate, Obst, Müsli-Ecke, Wassereis und vieles mehr!
Stellenanforderungen
- Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil und werden höher bewertet als eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in dem Bereich
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer verwandten Fachrichtung kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich. Alternativ dazu wäre eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal ebenfalls eine gute Grundlage.
- Stark in der Kommunikation: Du hast keine Hemmungen, mit unbekannten Menschen Kontakt aufzunehmen.
- Organisationsgeschick: Du jonglierst mehrere Aufgaben gleichzeitig, ohne den Überblick zu verlieren.
- Technisches Verständnis: Du solltest mit Bewerbermanagementsystemen vertraut sein und keine Angst vor neuen Tools haben.
- Analytische Fähigkeiten: Du kannst Daten interpretieren und daraus Schlüsse ziehen, um unsere Recruiting-Strategie zu verbessern.
- Eigeninitiative: Du bist immer auf der Suche nach neuen Wegen, um die besten Talente zu finden.
- Empathie: Du verstehst, was Bewerber wollen und brauchen, und sorgst dafür, dass sie sich bei uns wohlfühlen.
oder
Alles erledigt!
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Was wir machen?
Tauche ein in die Welt von JobOcean und erfahre, wie wir Unternehmen dabei unterstützen, die passenden Talente zu finden. Unsere innovative Plattform verbindet technologische Exzellenz mit menschlichem Engagement.
STANDORT - HANNOVER
Lister Straße 11, 30163 Hannover
